Оказывать заботу о ребенке — это задача и обязанность обоих родителей. Чаще всего в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 или даже до 3 лет уходит именно мать, но по закону это может сделать и папа. Мужчины идут на такой шаг по нескольким причинам, например, они хотят отдохнуть от своей работы, посвятить себя семье, либо они заботиться о своей супруге и ее психологическом состоянии после родов в период реабилитации. Супруга в свою очередь выходит на работу, особенно если она планирует продвигаться по карьерной лестнице. Для того чтобы оформить мужчинам декретный отпуск, необходимо учитывать некоторые нюансы.
Особенности оформления
Отец ребенка получает все те же самые льготы, права и выплаты, которые полагаются его супруге, однако для того чтобы оформить отпуск по уходу за ребенком, отцу необходимо по месту работы предоставить справку о том, что мать ребенка отказывается от декретного отпуска и она не получает соответствующих пособий.
Отец ребенка может выйти в декретный отпуск по уходу за ребенком только после того, как закончится отпуск его супруги по беременности и родам, как правило, он продолжается после даты родов 70 дней. В это время его супруга немного поправит свое здоровье.
Чтобы оформить отпуск, мужчине необходимо по месту своей работы подать заявление, если он работает по совместительству в нескольких компаниях, то заявление подается во все эти компании. К заявлению следует приложить необходимый пакет документов. Когда руководитель компании подпишет приказ, бухгалтерией рассчитывается пособие по уходу.
Сначала выплачивается пособие до 1,5 лет, потом если отец захочет продолжить заниматься ребенком и больше времени проводить со своей семьей, он может оформить отпуск до 3 лет, также подать документы для назначения соответствующего пособия.
Положительные стороны декрета для мужа:
- Тот период, который мужчина будет находиться в отпуске по уходу за ребенком, будет засчитываться в общий трудовой стаж;
- Мужчина может разделить отпуск на две части, например, ухаживать за ребенком несколько месяцев, а потом выйти на работу, пока за ребенком будет ухаживать кто-то из родственников;
- Отпуск по уходу за ребенком — это прекрасная возможность отдохнуть от работы, при этом рабочее место и должность будут сохранены.
Среди отрицательных сторон можно выделить лишь то, что далеко не все мужчины готовы к тому, чтобы комфортно чувствовать себя один на один с новорожденным ребенком, потому для них декрет становится настоящим испытанием.
