Компания «Этажи» на данный момент занимает лидирующие позиции на отечественном рынке недвижимости. У нее есть представительства более чем в 160 городах на территории России и за ее пределами. Агентство специализируется на первичном и вторичном жилье (аренда и продажа), загородные объекты, а также коммерческие площади. Кроме этого в компании готовы предложить дополнительные услуги, включающие аналитику, юридическое сопровождение, а также брокердиж по ипотеке и страхованию.
У компании «Этажи» налажены партнерские отношения с крупнейшими отечественными банками. Благодаря этому клиенты получают скидки и более выгодные условия при оформлении ипотеки. В итоге компания стала лидером по выдаче кредитов на покупку недвижимости.
Кроме этого агентство «Этажи» сотрудничает с крупными застройщиками. Компания стремиться разрабатывать и внедрять новые решения. Так именно она стала первой на отечественном рынке недвижимости, кто ввел денежную ответственность по сделкам на вторичном рынке жилья, а также юридическую ответственность по новостройкам.
Но таких бы высот компания не смогла бы достичь, если бы не ее сотрудники. Руководство считает, что кадровый состав – это самая большая ценность любой фирмы, поэтому стремиться сделать все, что бы сохранить лучших работников. При этом сотрудники не остаются в долгу и пишут положительные отзывы на разных интернет-площадках.
Что говорят сотрудники о работе в компании «Этажи»
Мы изучили реальные отзывы о компании Этажи в Ташкенте от бывших и действующих сотрудников. Анализ показал, что работники ценят этого работодателя за следующие моменты:
- Наставничество. Новых сотрудников вводят в должность и сопровождают в работе до того момента, пока человек не освоиться и не разберется, что входит в его должностные обязанности;
- Возможность развиваться. Каждому работнику приходится общаться со всем департаментом, поэтому изучения смежных сфер происходит само по себе;
- Комфортный офис;
- Высокие зарплаты. Но тут в каждом отзыве есть оговорка, что приходится реально работать, а не приходить в офис и просиживать время;
- Возможность карьерного роста. Многие руководители начинали свою карьеру с низов;
- Дружный коллектив. Постоянные корпоративны, тимбилдинг и др.
Естественно, есть и негативные отзывы. Кому-то не нравится, что его поругал начальник, кому-то коллектив показался недостаточно сплоченным, а также другие субъективные нюансы.
