Когда в семье появляется ребенок, родителей ждут серьезные расходы. Учитывая то, что женщина уходит в декретный, а потом и отпуск по уходу за ребенком, зарплату она не получает, а вот расходы на малыша постоянно увеличиваются. Более того, ситуация может ухудшаться с появлением в семье второго ребенка, в этом случае следует знать о том, какие льготы и пособия положены таким семьям, а также как их получить.
Нашим государством принимаются законы, которые бы способствовали росту населения. В результате и разрабатываются льготы для семей с двумя и более детьми. Такая финансовая помощь одного и того же размера может быть разной, для кого-то она может стать вполне достаточной, а для кого-то и вовсе оказать значительное влияние на семейный бюджет.
Льготы
Существует несколько категорий льгот. Это, прежде всего единовременные и ежемесячные выплаты. Также можно получить на работе налоговый вычет на детей, достаточно предоставить свидетельства о рождении детей и соответствующее заявление.
Жилье
При покупке новой квартиры или строительстве частного дома семья может получить помощь. Однако тут стоит отметить, что это не федеральная программа, потому в такой помощи вам могут и отказать. В этом случае лучше всего самостоятельно получить сведения о такой помощи в своем регионе, более того, можно выбрать наиболее подходящую вам программу, а после этого с пакетом необходимых документов обратиться в соответствующие органы.
Выплаты
Это одно из самых главных составляющих помощи от государства. Семье положены некоторые дополнительные выплаты, их также условно можно разделить на несколько категорий. Это и единовременное пособие, каждый год оно индексируется, а также ежемесячные пособия по уходу за ребенком до полутора лет, далее можно получать пособие по уходу за ребенком до трех лет.
Не стоит забывать про пособие для женщин, которые встали на учет на ранних сроках беременности, а также так называемые «декретные». Они будут зависеть от средней зарплаты матери, если же она не работает, то выплаты считаются на основе МРОТ, установленного в данном регионе.
Получить декретные выплаты может только мать, т.к. это пособие по беременности и родам, а вот оформить ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет может отец по месту своей работы, более того, он может оформить отпуск всего на несколько месяцев, а не на весь срок.
